ManpowerGroup es líder global en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, conectando el potencial humano con el poder de los negocios. Conoce más de acerca de ManpowerGroup y cómo sirve a organizaciones grandes y pequeñas en todos los sectores de la industria a través de nuestras marcas y ofertas: Manpower, Experis y Talent Solutions.
Nuestra Historia
Liderazgo
Dirección Ejecutiva
Consejo Directivo
Monica Flores
Presidenta Regional Latam
Alberto Alesi
Director General ManpowerGroup Mecca
Aldo del Oso
Director de Finanzas
Beatríz Robles
Director de Manpower y Cuentas Clave México
Dario Garcia
Director de Tecnología y Transformación
Fernando Bermudez
Director de Marketing
Gabriela Medina
Director Ejecutivo Responsabilidad Corporativa
José Luis Aguilera
Director RM/ Gerente de DO y Talento LATAM
Martha Barroso
Directora People and Culture LATAM
Tania Arita
Director de Ventas PERM
Carlos Bueso
Director de Experis
Gina Boswell
President US Customer Development, Unilever
Gina Boswell
President US Customer Development, Unilever
La Sra. Boswell actualmente se desempeña como Presidenta del Comité de Auditoría y miembro de la Nominación & amp; Comité de Gobierno. Ella es la Presidente de Desarrollo de clientes de EE. UU., Unilever. Anteriormente, fue Gerente General de Unilever,
Reino Unido e Irlanda, y antes fue Vicepresidente ejecutivo de Cuidado personal en América del Norte en Unilever. También antes de ser adquirida por Unilever, la Sra. Boswell fue presidenta de Global Brands para Alberto-Culver
Company. Antes de Alberto-Culver, La Sra. Boswell fue Vicepresidenta Senior y Directora de Operaciones para América del Norte de Avon Products, Inc., y fue responsable de implementar la agenda de transformación de Avon
North America y sus estrategias comerciales. Antes de Avon, la Sra. Boswell ocupó varios cargos administrativos en Ford Motor Company y Estee Lauder Companies, Inc. La Sra. Boswell también se desempeña como directora
de Wolverine Inc. Anteriormente, trabajó en la junta directiva para Applebee's International Inc. y fue nombrado Henry Crown Fellow del Instituto Aspen en 2005. A principios de 2007, Pink Magazine y la Fundación Forte
la seleccionaron como una de las 15 mejores mujeres en los negocios. Sra. Boswell es graduada summa cum laude de la Universidad de Boston y recibió su maestría de la Escuela de Administración de Yale.
Director desde 2007.
Cari Dominguez
President, Dominguez & Associates
Cari Dominguez
President, Dominguez & Associates
La Sra. Domínguez actualmente se desempeña como miembro del Comité Ejecutivo de Compensación y Recursos Humanos. Ella es actualmente la Presidente Domínguez & Asociados. Anteriormente, fue la 12ª Presidenta de la EEOC de los Estados Unidos desde
2001 hasta 2006, y el primero en tener un fondo de gestión de la fuerza de trabajo. Anteriormente, la Sra. Dominguez fue socia en Heidrick & Luchas y un Director en Spencer Stuart. También trabajó en el Departamento
de Trabajo de los EE. UU. En roles que incluyen, Subsecretario de Estándares de Empleo, Director de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales y Arquitecto del Departamento de Trabajo de la Iniciativa
de Techo de Vidrio. Su experiencia corporativa incluye varios puestos de recursos humanos en Bank America Corporation, incluido el Director de Programas Ejecutivos. La Sra. Domínguez tiene una licenciatura y maestría
de la Escuela de Servicio Internacional de American University. en Washington, DC En 2003, la Universidad de Loma Linda le confirió el título honorífico de Doctora en Servicio Humanitario. Es becaria del Programa de
Estudios Avanzados en Gestión Pública del Instituto de Massachusetts de Tecnología (MIT) y ha servido en los consejos de la Fundación de Liderazgo del Foro Internacional de Mujeres y la Sociedad de Planificación de
Recursos Humanos. Actualmente se desempeña como fideicomisaria de Calvert SAGE Funds, un director de Triple-S Management Corporation, así como un director de la Asociación Nacional de Directores Corporativos. Además,
ha sido reconocida como una de los "100 hispanos más influyentes en el país" por hispanos Revista de negocios.
Director desde 2007.
William Downe
Former CEO, BMO Financial Group
William Downe
Former CEO, BMO Financial Group
El Sr. Downe actualmente se desempeña como Director Principal y es miembro del Comité de Compensación Ejecutiva y Recursos Humanos. Es el CEO retirado de BMO Financial Group, un banco fundado en 1817 que hoy sirve a 11 millones de personas, comerciales,
corporativas clientes institucionales en América del Norte e internacionalmente. El Sr. Downe ocupó el cargo de Director de Operaciones antes de ser nombrado Director Ejecutivo en 2007 y ha ocupado diversos cargos de
alta dirección en el Estados Unidos desde que se unió a la compañía en 1983. Es miembro del Consejo Asesor de Líderes Comerciales Internacionales del Alcalde de Beijing y del Consejo Asesor Internacional de la Escuela
de Administración de Guanghua en Pekín. Universidad. El Sr. Downe está en la Junta de Fideicomisarios del Centro Médico de la Universidad Rush y miembro del Comité de Compensación y Recursos Humanos de la Junta. El
Sr. Downe es un director de Catalyst, Inc. y miembro de la Junta de asesores de Catalyst en Canadá. También es miembro del Club Económico de Chicago y ex Presidente del Consejo Asesor Federal de la Junta de la Reserva
Federal.
Director desde 2011.
John Ferraro
Ex Director General de Operaciones, Ernst & Joven
John Ferraro
Ex Director General de Operaciones, Ernst & Joven
El Sr. Ferraro actualmente se desempeña como miembro del Comité de Auditoría. El Sr. Ferraro se desempeñó anteriormente como Director General de Operaciones de Ernst & Young ("EY") durante 8 años hasta su jubilación en enero de 2015. Se unió a EY
en 1976 y fue socio de 26 años. A lo largo de su mandato en EY, el Sr. Ferraro ocupó diversos puestos de liderazgo, incluido el Socio Director de América / Vicepresidente de Servicios al Cliente y Vicepresidente Global
de Auditoría. Además, el Sr. Ferraro sirvió como miembro del consejo ejecutivo global de EY por más de 12 años. El Sr. Ferraro también se desempeña como director de Advance Auto Parts Inc., International Flavors &
Fragrances, Inc. y es la presidenta de la Universidad Marquette Junta directiva.
Director desde 2016.
Patricia A. Hemingway Hall
Former CEO and President, Health Care Services Corporation
Patricia A. Hemingway Hall
Former CEO and President, Health Care Services Corporation
La Sra. Hemingway Hall actualmente sirve como miembro del Comité de Auditoría. Es presidenta ejecutiva jubilada y presidenta de Health Care Service Corporation, que opera Blue Cross and Blue Shield de Illinois, Nuevo México, Oklahoma y Texas, la cuarta
más grande compañía de seguros médicos en los Estados Unidos, sirviendo a más de 13 millones de miembros. Anteriormente, ocupó el cargo de Directora de Operaciones y Vicepresidenta Ejecutiva de Operaciones Internas.
Ella también sirve como directora de Cardinal Health, así como Prime Therapeutics, MEDecision, BCS Financial, Blue Cross Blue Shield Association, los planes de seguro de salud de los Estados Unidos, el Instituto Nacional
de Gestión de la Atención de la Salud, el Consejo del Ejército de Salvación Junta y el Consejo de Liderazgo de Atención Médica. La Sra. Hemingway Hall ha sido nombrada una de las 25 mujeres más importantes de la revista
Chicago Business de Crain's Chicago y una de las 100 personas más poderosas en atención médica por Modern Healthcare Revista.
Director desde 2011.
Julie Howard
Presidente y Director Ejecutivo, Navigant Consulting
Julie Howard
Presidente y Director Ejecutivo, Navigant Consulting
La Sra. Howard actualmente sirve como miembro del Comité de Nominación y Gobernabilidad. Es la Directora Ejecutiva y Presidenta de la Junta Directiva de Navigant Consulting, Inc., una firma especializada en servicios profesionales globales y es responsable
para el desarrollo y la implementación de la estrategia a largo plazo de la compañía y para la realización del valor para el accionista. Anteriormente, ocupó el cargo de presidente y director de operaciones. Un miembro
del Consejo de Administración para InnerWorkings, Inc. y ex miembro de la Junta de Directores de Kemper, la Sra. Howard también sirve en la Junta del Centro Médico del Hospital de Niños Lurie, y es miembro del Consejo
de Asesores Económicos de Cook. Condado, el Club Económico y el Club Comercial de Chicago. Es una defensora del desarrollo del liderazgo de las mujeres y miembro fundador de la Alianza de liderazgo y tutoría para mujeres.
Director desde 2016.
Roberto Mendoza
Director general, Atlas Advisors LLC
Roberto Mendoza
Director general, Atlas Advisors LLC
El Sr. Mendoza actualmente sirve en el Comité de Auditoría. Es director ejecutivo sénior de una firma de banca de inversión global e independiente, Atlas Advisors LLC. Anteriormente, Mendoza fue socio de Deming Mendoza & amp; Co., LLC, una asesoría de
finanzas corporativas empresa y fue presidente de Trinsum Group, una firma internacional de asesoría estratégica y financiera. Trinsum Group se formó como resultado de una fusión entre Marakon Associates e Integrated
Finance Limited, una financiera empresa asesora que el Sr. Mendoza cofundó y de la que anteriormente se desempeñó como Presidente del Consejo y Director General. Antes de eso, se desempeñó como Director Gerente de Goldman
Sachs y pasó más de 30 años en J.P. Morgan & Co., donde se convirtió en Director y Vicepresidente del Consejo. El Sr. Mendoza también es miembro del directorio de Western Union, Inc., además de ser miembro del Consejo
de Relaciones Exteriores. Él previamente sirvió como director de PartnerRe Limited. Tiene una licenciatura de Yale y un MBA de Harvard Business School, donde fue becario de Baker.
Director since 2009.
Ulice Payne Jr.
Presidente, Addison-Clifton, LLC
Ulice Payne Jr.
Presidente, Addison-Clifton, LLC
El Sr. Payne actualmente se desempeña como presidente de Nominación & Comité de Gobierno y también es miembro del Comité de Auditoría. En su cargo actual como presidente y miembro administrativo de Addison-Clifton, LLC, un líder en el suministro de
asesoramiento de cumplimiento comercial global servicios, el Sr. Payne ayuda a las empresas a encontrar soluciones para los desafíos cada vez más complejos a los que se enfrentan los importadores, exportadores y proveedores
de servicios de la cadena de suministro. De 1998 a 2002 fue socio en la oficina de Milwaukee de la firma de abogados Foley & Lardner, donde se desempeñó como presidente del equipo de negocios internacionales de
la empresa, donde representó a las empresas nacionales y globales en las transacciones transfronterizas. Antes de eso, se desempeñó como Gerente Socio de la oficina de Milwaukee de la firma. El Sr. Payne tiene un doctorado
en derecho y una licenciatura en administración de empresas de la Universidad de Marquette. También sirve en los consejos de Northwestern Mutual, WEC Energy Group (anteriormente Wisconsin Energy Corporation) y YMCA
de los EE. UU. (Presidente).
Director desde 2007.
Jonas Prising
Chairman & CEO, ManpowerGroup
Jonas Prising
Chairman & y CEO, ManpowerGroup
Jonas Prising fue nombrado presidente de ManpowerGroup en diciembre de 2015 y consejero delegado (CEO) en mayo de 2014. Dirige todos los aspectos de los negocios de ManpowerGroup en 80 países y territorios de todo el mundo. Antes de ser elegido CEO, Pricing
servido como presidente de ManpowerGroup de 2012 a 2014, liderando las operaciones de la compañía por valor de $ 20 mil millones en las Américas y el sur de Europa, y supervisando los negocios globales de Right Management
y ManpowerGroup Solutions. Premiando se unió a ManpowerGroup en 1999 y también se desempeñó como director general de Manpower Italia, director de cuentas globales de Manpower: Europa, Oriente Medio y África, presidente
de América del Norte y presidente de las Américas.
Reconocido experto en el mercado laboral y en las tendencias del mundo del trabajo, Prising habla regularmente en conferencias y cumbres a nivel mundial, y brinda comentarios sobre empleos y tendencias de empleo
para los medios. Él está activamente participó en el Foro Económico Mundial, incluido como administrador del futuro de la educación, género y sistema global de trabajo; Copresidente del Consejo Empresarial Regional
para Europa y CEO Campeón de la Iniciativa de Transformación Digital.
Antes de unirse a ManpowerGroup,Prising funcionó para Electrolux, una multinacional sueca. Durante su mandato de 10 años con Electrolux, ocupó varios puestos internacionales dentro de los bienes de consumo
y de empresa a empresa. divisiones, incluido el gerente regional para Asia Pacífico, el director gerente de las compañías de ventas en Francia y el Reino Unido, y finalmente el director de ventas globales y marketing
para una de sus divisiones de empresa a empresa.
Prising es un apasionado de la preparación de la fuerza de trabajo del mañana. Es Vicepresidente de Junior Achievement (JA) Worldwide y ex Presidente del Consejo y miembro actual del consejo de Junior Achievement.
(JA) EE. UU. Además, se desempeña como copresidente de Innovation in Milwaukee, una organización enfocada en apoyar el liderazgo empresarial y es miembro de la junta directiva de Kohl's Corporation.
Prising posee un MBA (equivalente) de la Stockholm School of Economics y ha participado en programas ejecutivos en Harvard, INSEAD, Stanford y Yale. Habla cinco idiomas: inglés, francés, alemán, sueco e italiano,
y ha vivido en nueve países de Asia, Europa y América del Norte. Prising y su familia residen en el área de Milwaukee.
Director desde 2015.
Paul Read
Ex presidente y director de operaciones de Ingram Micro Inc.
Paul Read
Ex presidente y director de operaciones de Ingram Micro Inc.
El Sr. Read actualmente sirve en el Comité de Auditoría. Él es el ex presidente y director de operaciones de Ingram Micro Inc., un distribuidor de tecnología Fortune 100 y proveedor de servicios de la cadena de suministro. Antes de asumir esta función,
trabajó en Ingram Micro's junta directiva y fue director financiero y vicepresidente ejecutivo de Flextronics Inc. El historial de administración financiera y operaciones del Sr. Read incluyó roles operativos cada vez
más importantes en Flextronics donde dirigió muchas iniciativas críticas, incluida la conducción de la integración de la adquisición de Solectron. Antes de unirse a Flextronics en 1995, el Sr. Read ocupó varios puestos
financieros sénior en el Reino Unido con Allied Steel and Wire, STI Telecommunications y Associated British Foods. Se graduó de la Universidad de Gales como Contador Administrativo Colegiado.
Director desde 2014.
Libby Sartain
Asesor independiente de recursos humanos y consultor
Libby Sartain
Asesor independiente de recursos humanos y consultor
La Sra. Sartain actualmente se desempeña como miembro del Comité de Compensación Ejecutiva y Recursos Humanos. Ella tiene una distinguida carrera en Recursos Humanos, que incluye actuar como CHRO de ambos Yahoo! Inc. y Southwest Airlines, donde dirigió
una importante iniciativas de transformación empresarial. Su enfoque han sido las empresas de crecimiento donde desarrolló estrategias de marca de empleo que ayudaron a aumentar la fuerza de trabajo exponencialmente
mientras que establecía la reputación de la compañía como un líder empleador de elección. Tanto Yahoo como Southwest figuraron en la lista de Fortune 100 Mejores empresas para trabajar en Estados Unidos y Fortune 500
durante su mandato. Ella es consejera / consejera de varias empresas de nueva creación y consulta con clientes corporativos. La Sra. Sartain también es miembro de la Junta de Shutterfly Inc. y es la Vicepresidenta de
la Junta de Directores de AARP. Tiene un MBA de la Universidad del Norte de Texas y un BBA de Southern Universidad Metodista. Fue nombrada por la Ejecutiva de Recursos Humanos como una de las 25 mujeres más poderosas
en Recursos Humanos en 2005, y también es autora o coautora de tres libros sobre Recursos Humanos y Employer Branding.
Director desde 2010.
Mike Van Handel
Mike Van Handel
l Sr. Van Handel ha sido Director de BMO Financial Corporation, una subsidiaria de BMO Financial Group, desde 2006 y un Director de ICF International desde junio de 2017. Se retiró como Vicepresidente Ejecutivo Senior de ManpowerGroup en febrero de 2017,
después de más de dos décadas con la compañía, incluso como director financiero y en otros cargos financieros y contables. Durante sus 18 años como director financiero, Van Handel fue reconocido nueve veces por inversionista
institucional revista como el mejor director financiero de los Estados Unidos para los servicios profesionales y empresariales.
Director desde 2017
John R. Walter
Ex presidente no ejecutivo, InnerWorkings, Inc.
John R. Walter
Ex presidente no ejecutivo, InnerWorkings, Inc.
El Sr. Walter es actualmente miembro del Comité de Nominación y Gobierno y del Comité Ejecutivo de Compensación y Recursos Humanos. El Sr. Walter es el Presidente y COO jubilado de AT & amp; T Corporation, cargo que ocupó desde 1996 hasta 1997. Anteriormente,
fue presidente y CEO de R.R. Donnelley & Sons Company, una empresa de gestión de información digital y de impresión, desde 1989 hasta 1996. Anteriormente, el Sr. Walter se desempeñó como director de InnerWorkings,
Echo Global Logistics. Inc., y Vasco Data Securities, Inc., y se desempeñó como Presidente no ejecutivo de ManpowerGroup de 1999 a 2001.
Director desde 1998.
Edward Zore
Ex Presidente y CEO de The Northwestern Mutual Life Insurance Company
Edward Zore
Ex Presidente y CEO de The Northwestern Mutual Life Insurance Company
El Sr. Zore actualmente se desempeña como Presidente del Comité de Compensación Ejecutiva y Recursos Humanos. Un miembro del Comité de Nominación y Gobernabilidad y fue el ex Director Principal. Es el presidente y consejero delegado retirado de Northwestern
Mutual. Antes de eso El Sr. Zore fue presidente y director ejecutivo de Northwestern Mutual, así como vicepresidente ejecutivo de seguros de vida e ingresos por incapacidad de Northwestern Mutual. También es Director
de RenaissanceRe Holdings Ltd. El Sr. Zore anteriormente se desempeñó como fiduciario de Northwestern Mutual.
Director desde 2000.
Historia: 70 años haciendo lo que es humanamente posible
Cronología de la historia
ManpowerGroup ha crecido de una oficina en Milwaukee, Wisconsin en 1948 a una empresa de $ 19 mil millones que trabaja con 400,000 clientes y 3,4 millones de asociados cada año.
NUESTRA VISIÓN es liderar la creación y provisión de soluciones innovadores de capital humano que permitan a nuestros clientes triunfar en el cambiante mundo del trabajo.
Gente
Nos preocupamos por las personas y el papel del trabajo en sus vidas. Respetamos a las personas como individuos, confiando en ellos, apoyándolos, permitiéndoles alcanzar sus objetivos en el trabajo y en la vida.
Ayudamos a las personas a desarrollar sus carreras a través de la planificación, el trabajo, el entrenamiento y la capacitación.
Reconocemos la contribución de todos a nuestro éxito: nuestro personal, nuestros clientes y nuestros candidatos. Alentamos y premiamos el logro.
Conocimiento
Compartimos nuestro conocimiento, nuestra experiencia y nuestros recursos, para que todos entiendan lo que es importante ahora y lo que está sucediendo a continuación en el mundo del trabajo, y saben cuál es la mejor manera de responder.
Escuchamos y actuamos activamente sobre esta información para mejorar nuestras relaciones, soluciones y servicios.
Innovación
Con base en nuestra comprensión del mundo del trabajo, buscamos activamente el desarrollo y la adopción de las mejores prácticas en todo el mundo.
Somos líderes en el mundo del trabajo.
Nos atrevemos a innovar, a ser pioneros y evolucionar.
Nunca aceptamos el status quo. Desafiamos constantemente la norma para encontrar nuevas y mejores formas de hacer las cosas.
Prosperamos en nuestro espíritu emprendedor y velocidad de respuesta; tomando riesgos, sabiendo que no siempre tendremos éxito, pero nunca exponiendo a nuestros clientes al riesgo.
ManpowerGroup es nombrada como "Best Company to Work for Women" en EE.UU.
ManpowerGroup ha sido reconocida por duodécimo año como "World´s Most Ethical Company" por Ethisphere, el líder mundial en definir y promover los estándares de prácticas comerciales éticas.
Nombrado para el DJSI - el estándar de oro para los líderes de sustenibilidad empresarial - durante once años consecutivos
Nombrado en el Índice FTSE4Good por once años consecutivos.
En 2019 nombrada una de las "Forbes Best Employers for Diversity".
Reconocida en la campaña Women on Boards 2020 como una empresa ganadora de "W" anualmente desde 2011.
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