Manpower se fundó en Milwaukee, Wisconsin, EE. UU., En 1948 por los abogados Elmer Winter y Aaron Scheinfeld. Manpower comenzó con una idea: Winter y Scheinfeld necesitaban una mecanógrafa para trabajar en un proyecto de fecha límite, pero no pudieron
obtener un sustituto en un proyecto temporal. base. Esto los llevó a preguntar a otras empresas cómo enfrentaron las emergencias de personal; ninguna tuvo una respuesta satisfactoria. Winter y Scheinfeld llegaron a la conclusión
de que había un mercado para una agencia de ayuda temporal, y nació Manpower.
Manpower expande sus operaciones en los Estados Unidos para incluir ubicaciones en Minneapolis, Cleveland, Cincinnati, Nueva York, Pittsburgh y Boston.
Manpower lanza la Manpower Foundation, dedicada a apoyar las iniciativas de capacitación laboral y educación en los EE. UU., Y sigue siendo activa hoy en día como ManpowerGroup Foundation. Para realizar una solicitud de subvención a la Fundación ManpowerGroup,
click aquí.
Manpower continúa expandiéndose al ofrecer oportunidades de franquicia además de las sucursales de la compañía.
Manpower se convierte en una compañía internacional, abriendo oficinas en Montreal y Toronto.
Manpower se expande a Europa estableciendo operaciones en el Reino Unido. ManpowerGroup ahora tiene oficinas en 29 países del norte de Europa: Austria, Bielorrusia, Bélgica, Bulgaria, Croacia, República Checa, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Alemania,
Hungría, Irlanda, Kazajstán, Letonia, Lituania, Luxemburgo, los Países Bajos, Noruega, Polonia, Rumania, Rusia, Serbia, Eslovaquia, Eslovenia, Sudáfrica, Suecia, Suiza, Ucrania y el Reino Unido.
Manpower establece operaciones en Francia, que se ha convertido en el mayor mercado internacional de la compañía. En la actualidad, la región del sur de Europa de ManpowerGroup incluye operaciones en Francia, Grecia, Guadalupe, Israel, Italia, Martinica,
Mónaco, Marruecos, Nueva Caledonia, Portugal, Reunión, Turquía y Túnez.
Salespower, una división de Manpower, se establece en Chicago bajo Aaron Scheinfeld. Salespower ofrece vendedores, demostradores, comerciantes de teléfonos, compradores de comparación, muestreadores de productos, encuestadores y entrevistadores.
El Programa de Asociados de Manpower permite que un negocio de servicios existente abra una sucursal de Manpower en conjunto con el negocio existente, y con el tiempo desarrolle una operación de franquicia completa.
Manpower lanza la Encuesta de perspectivas de empleo de Manpower, un pronóstico trimestral de las intenciones de empleo en todas las regiones y sectores, en los Estados Unidos y Canadá.
Durante un tiempo en que las mujeres eran poco comunes en el lugar de trabajo, Manpower presenta su campaña de mercadotecnia "White Glove Girl", que brinda a las mujeres un puente hacia el empleo.
En 1963, Manpower comienza operaciones en América del Sur, abriendo una oficina en Chile. En la actualidad, ManpowerGroup tiene operaciones en 10 países sudamericanos: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela.
En un esfuerzo por encontrar trabajos de verano para estudiantes secundarios y universitarios, Manpower inicia Youthpower, un servicio de personal sin fines de lucro para jóvenes estadounidenses, en el que estudiantes voluntarios trabajan con empresas
locales para encontrar trabajos para otros estudiantes. En 1966, Manpower recibe un certificado de reconocimiento por el programa del presidente Lyndon Johnson.
Manpower ingresa a la región de Asia Pacífico al establecer oficinas en Hong Kong. En la actualidad, ManpowerGroup tiene operaciones en 12 países y territorios de Asia-Pacífico: Australia, China (PRC), Hong Kong, India, Japón, Corea, Malasia, Nueva Zelanda,
Filipinas, Singapur, Taiwán y Tailandia.
Manpower se convierte en una empresa pública con una oferta pública inicial en la Bolsa de Nueva York (NYSE) con el símbolo: MAN.
Manpower reconoce una demanda de empleados temporales en campos fuera de la oficina tradicional, el ámbito administrativo y el industrial. Se establece una nueva división, Manpower Technical, para especializarse en áreas tales como ingeniería, redacción
e informática básica dotación de personal. Esto representa el lanzamiento de Manpower en el negocio de la contratación de profesionales titulados.
Manpower establece sus operaciones en Centroamérica en México. En la actualidad, ManpowerGroup opera en Costa Rica, República Dominicana, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua y Panamá.
El cofundador de la compañía, Elmer Winter, presenta la "Conciencia de la mano de obra", una filosofía corporativa que reconoce a las personas de la compañía como su mayor activo y fomenta la igualdad de trato.
Después de 25 años de negocios, Manpower traslada la sede internacional a un suburbio de Milwaukee. La compañía estaba ubicada en esta instalación hasta septiembre de 2007, cuando la empresa se trasladó al centro de Milwaukee en una nueva sede central
consolidada.
En el año fiscal 1974, Manpower obtiene por primera vez más del 50% de sus ingresos y ganancias netas de oficinas fuera de los Estados Unidos.
Elmer Winter se retira y vende Manpower a Parker Pen Company en Janesville, Wisconsin. Manpower finalmente surgió independiente de Parker Pen en 1986.
Tras la jubilación de Elmer Winter, Mitchell Fromstein se une a Manpower como presidente y CEO. Él servirá en esta capacidad durante los próximos 23 años.
El proceso propio de Manpower de entrevistar, evaluar y capacitar a los trabajadores, y hacer que coincidan con los puestos de trabajo para los que están bien preparados, se conforma en un sistema integral denominado Sistema de Desempeño Predecible. Este
sistema luego se convierte en la base para el programa de calidad ISO 9000 de Manpower.
Al ver la necesidad de capacitar a los trabajadores sobre nuevos sistemas de automatización de oficinas y software, Manpower desarrolla e introduce Skillware. Hoy, Manpower ha capacitado a más de 7 millones de personas en todo el mundo utilizando Skillware,
incluidos nuestros empleados temporales y de personal, así como como los empleados de más de 75 de las compañías Fortune 100.
Manpower supera las 1000 oficinas en todo el mundo.
Manpower es independiente de Parker Pen Company, y las acciones de Manpower Inc. cotizan y se negocian en la Bolsa de Valores de Nueva York con el símbolo: MAN.
Después de más de tres años en desarrollo, Manpower presenta Ultradex ™, una batería validada de pruebas, que sigue siendo el único sistema de pruebas en la industria de servicios de empleo diseñado para determinar la ética de trabajo de calidad del solicitante,
la atención a detalle, capacidad para seguir instrucciones verbales y escritas, velocidad y destreza, y habilidades y habilidades en la realización de tareas laborales relacionadas con tareas industriales. Estas pruebas aseguran
que los empleados temporales de Manpower disfrutarán sus trabajos y tienen las habilidades adecuadas para tener éxito.
Manpower adquiere Brook Street Bureau, una firma del Reino Unido con un enfoque en el suministro de personal permanente, temporal y contratado para puestos de oficina, secretaría y industria ligera. Esta adquisición representa el lanzamiento de Manpower
en el negocio de la permanente dotación de personal.
Las ventas mundiales de Manpower Inc. superan los $ 1 mil millones.
Blue Arrow PLC, la compañía de servicios de empleo más grande de Gran Bretaña, adquiere Manpower, una compañía siete veces mayor.
Mitchell Fromstein, junto con inversores adicionales, reorganiza y restablece Manpower independientemente de Blue Arrow PLC.
Manpower continúa expandiendo su presencia global, con más de 2000 oficinas en todo el mundo y ventas de más de $ 5 mil millones.
Francia lanza L'Institut Manpower, que reúne a sociólogos, economistas, líderes empresariales, expertos independientes del mercado laboral y líderes de opinión para debatir sobre los cambios en el mundo del trabajo. El instituto desarrolla y presenta
estudios para anticipar, comprender y explicar la evolución del mercado laboral y del empleo y sus riesgos.
Respondiendo a la demanda del cliente, Manpower comienza a ofrecer servicios de externalización de gestión de recursos humanos y procesos de forma limitada. Esto se amplió a una línea de servicio en todos los países en 2003, y se convirtió en una unidad
comercial formal, Manpower Business Solutions, en 2004.
Para ayudar a los contratistas de TI a adquirir nuevas habilidades en el cambiante mundo de la tecnología, Manpower crea TechTrack ™, capacitación en computadoras para profesionales de TI. TechTrack ™ también ayuda a Manpower a mantener un grupo de candidatos
altamente calificados para tareas de TI.
Manpower Inc. tiene operaciones en más de 40 países.
Como patrocinador / proveedor del torneo de fútbol (fútbol) de la Copa Mundial 1998 en Francia, Manpower contrata y capacita a personas para cada trabajo relacionado con la Copa Mundial, desde los gerentes de sitio que tienen la responsabilidad general
de las operaciones en cada sede de la Copa Mundial hasta el más de 12,000 voluntarios
Manpower crea el Centro de aprendizaje global (Global Learning Center, GLC) para ofrecer capacitación basada en computadora a través de Internet a su fuerza de trabajo global. Una biblioteca en constante expansión de cursos de capacitación administrativa
e informática está disponible en línea para los empleados temporales de Manpower. y contratistas en nueve idiomas a través del GLC, que les proporciona una mayor capacidad para mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
La red de Manpower continúa expandiéndose, con la compañía agregando 1000 oficinas y duplicando sus ventas en solo cuatro años. En este momento, la compañía tiene presencia en 50 países de todo el mundo.
Mitchell Fromstein se retira como presidente, CEO y presidente de la junta directiva. Fromstein es nombrado presidente emérito, Jeffrey Joerres es nombrado presidente y CEO, una promoción de su puesto anterior como vicepresidente senior de Operaciones
Europeas y Gestión y desarrollo de cuentas globales. John Walter, presidente retirado y COO de AT&T, es nombrado presidente no ejecutivo de la junta.
La antigua división técnica de Manpower se renombró dentro de EE. UU. Y Canadá como Manpower Professional para reflejar la gama ampliada de servicios de personal profesional proporcionados a los clientes en TI, ingeniería, telecomunicaciones, finanzas,
científico y otras áreas profesionales.
Manpower lanza TechReach en ciudades de los EE. UU., Que es un programa que ofrece a las personas subempleadas capacitación intensiva, certificación técnica, actualizaciones de habilidades continuas, tutoría y posiciones con empleadores dentro de su comunidad.
Manpower adquiere Elan Group, Ltd., una de las mayores firmas independientes de dotación de personal de TI en Europa, y planea fusionar sus operaciones de dotación de personal de TI en toda Europa con la marca Elan. Esta fusión creará una fuerza dinámica
para el liderazgo paneuropeo en el Industria de personal de TI.
Manpower establece una primera asociación de asociación internacional con el gobierno chino para desarrollar estrategias e infraestructura de recursos humanos para apoyar a la fuerza de trabajo en rápida expansión de la nación.
Jeffrey A. Joerres, presidente y CEO de Manpower Inc., recibe el título adicional de presidente de la junta en la reunión anual de accionistas el 1 de mayo. John Walter, que fue presidente no ejecutivo desde abril de 1999, permanece en la mano de obra.
Tablero de Inc. de Directores.
Manpower adquiere Jefferson Wells International, Inc., un proveedor de servicios profesionales de rápido crecimiento en auditoría interna, contabilidad, tecnología e impuestos, por $ 174 millones en julio de 2001. La firma tiene su sede en Milwaukee y
cuenta con oficinas en todo el país. los EE. UU. y Canadá.
La red de Manpower se expande a más de 4000 oficinas en todo el mundo.
La desregulación del mercado laboral en todo el mundo permite a Manpower expandir su oferta de servicios de colocación permanente a nivel mundial.
Manpower adquiere Right Management, la firma de consultoría organizacional y de transición profesional más grande del mundo, por aproximadamente $ 488 millones en enero de 2004. La firma tiene su sede en Filadelfia y sirve a los clientes a través de una
red global de 300 ubicaciones de servicio en 35 países y a través de Internet.
Manpower México lanza Manpower Foundation para apoyar programas destinados a ayudar a mejorar la empleabilidad.
Manpower Grecia proporciona trabajadores para muchas áreas de los Juegos Olímpicos en Atenas, registrando ingresos récord y colocaciones para el año.
La adquisición por parte de Manpower India de tres divisiones de ABC Consultants, la firma de reclutamiento de ejecutivos profesionales líder en el país, dobla la presencia de Manpower en India y emerge como el claro líder del mercado de servicios de
colocación permanente.
Las ventas mundiales de Manpower Inc. superan los $ 15 mil millones.
Por primera vez en los 58 años de historia de Manpower, la empresa emprende un cambio de marca global, emergiendo como líder en la industria de servicios de empleo y como un experto en lo que es ahora y lo que viene en el mundo del trabajo.
En septiembre de 2007, Manpower se mudó a una nueva sede central consolidada en el centro de Milwaukee. Cerca de 900 empleados se encuentran en la nueva instalación.
En enero de 2008, Manpower adquiere Clarendon Parker Middle East, lo que convierte a Manpower Middle East en el claro líder del mercado de servicios de empleo en la región, con operaciones en los Emiratos Árabes Unidos, Bahrein, Kuwait, Qatar y Arabia
Saudita. Hasta la fecha, Manpower tiene operaciones en 80 países y territorios.
En marzo de 2008, Manpower adquiere Vitae, una firma líder de colocación profesional con 10 ubicaciones en los Países Bajos, y CRI, un proveedor líder de servicios de tercerización de procesos de reclutamiento con sede en Los Ángeles.
En noviembre de 2008, Manpower celebra seis décadas de ayudar a organizaciones e individuos a ganar en el mundo del trabajo. Desde 1948, Manpower se ha convertido en una corporación global de servicios de empleo de $ 22 mil millones bajo la administración
de solo tres directores ejecutivos - cofundador Elmer Winter, Mitchell Fromstein y actual CEO Jeff Joerres.
En febrero de 2009, Manpower se convirtió en la primera empresa de servicios de empleo con inversión extranjera 100 por ciento para hacer negocios en Vietnam. Con la adición de su operación vietnamita, Manpower ahora tiene más de 3900 oficinas en todo
el mundo.
El 22 de octubre de 2009, el cofundador de Manpower y ex presidente Elmer Winter fallece a la edad de 97 años. Winter se enorgulleció de ver cómo la pequeña empresa que cofundó en 1948 se convirtió en una compañía de soluciones de fuerza de trabajo de
$ 22 mil millones con oficinas en 80 países.
Manpower Inc. anuncia que la Fuerza de Defensa Australiana (ADF) seleccionó a Manpower para dirigir su programa de servicios de reclutamiento basado en resultados. Al ofrecer el programa de Outsourcing de Procesos de Reclutamiento (RPO) más grande y complejo
del mundo, Manpower administra El ciclo de vida completo del proceso de reclutamiento de ADF como una extensión perfecta del departamento de recursos humanos de la compañía.
En abril de 2010, COMSYS IT Partners Inc. se convirtió en parte de Manpower Inc., complementando las sustanciales capacidades existentes de personal y soluciones profesionales de Manpower Professional.
Manpower Inc. anuncia el comienzo de una nueva era mundial: la Era Humana. En esta nueva era transformacional del mundo, el potencial humano se convierte en el principal agente del crecimiento económico y el acceso al talento reemplaza el acceso al capital
como el diferenciador competitivo clave para las organizaciones.
Manpower Inc. es la única compañía en su industria que fue nombrada por Ethisphere como una de las compañías más éticas del mundo por su comprobado compromiso con las prácticas comerciales éticas. Manpower también es reconocido como un líder de la industria
por la revista Fortune, que nombró a la compañía en primer lugar en su lista de 2011 de las empresas más admiradas en el sector de ayuda temporal.
Manpower Inc. nombrada una de las compañías más éticas del mundo por Ethisphere Institute y la compañía más admirada de Fortune
Manpower Inc. se convierte en ManpowerGroup, evoluciona para reflejar los nuevos desafíos y la complejidad traída por la Era Humana. Para reflejar esta nueva realidad y articular mejor su familia de marcas y conjunto de soluciones, ManpowerGroup ahora
incluye: mano de obra (el líder mundial en reclutamiento contingente y permanente y el núcleo del negocio de ManpowerGroup), Experis (un negocio de recursos combinado, consolidado y profesional que se lanzará en el tiempo), Right
Management (el mayor empresa de outplacement y líder mundial en soluciones de personal de gestión de talento y carrera) y ManpowerGroup Solutions (proporcionando a los clientes recursos humanos y servicios de externalización, e
iniciativas de mano de obra basadas en resultados).
Tres de las principales organizaciones de talento y soluciones profesionales en América del Norte anuncian su evolución de marca, cambio de logotipo y cambio de nombre a Experis, entregando talento a demanda para puestos de misión crítica dentro de TI,
finanzas e ingeniería.
Proservia se unió a ManpowerGroup para dirigir el negocio de externalización de TI en Francia
ManpowerGroup es reconocido por su comprobado compromiso con el liderazgo ético, el cumplimiento, la responsabilidad social corporativa y las prácticas comerciales en general. ManpowerGroup es una vez más la única compañía en su industria nombrada como
una de las más éticas del mundo Compañías.
Jeff Joerres, presidente y CEO de ManpowerGroup, y copresidente del Equipo de trabajo B20 sobre empleo, ofrece cinco prioridades globales escalables para impulsar y mantener el empleo en todo el mundo en la Cumbre de Líderes del G20 en México. Las recomendaciones
son: Comprometerse a inversiones en infraestructura estratégica; Implementar reformas estructurales y políticas del mercado de trabajo; Facilitar el crecimiento de pequeñas y medianas empresas y modelos de negocios innovadores;
Mejorar la colaboración entre los negocios y la educación instituciones; Escalar pasantías y aprendizaje.
ManpowerGroup sondea el mercado laboral de Finlandia por primera vez en el cuarto trimestre de 2012, ampliando la encuesta de empleo de más larga duración y más amplia del mundo. La encuesta ahora encuesta a más de 65,000 empleadores en 42 países y territorios
en todo el mundo.
Jonas ha sido nominado para unirse a la junta directiva. Prising es actualmente presidente de ManpowerGroup y vicepresidente ejecutivo para las Américas y el sur de Europa. Joerres asumirá el rol de presidente ejecutivo al momento del nombramiento de
Pricing.
La filial francesa de ManpowerGroup Proservia diversifica aún más la cartera de TI mediante la adquisición de los servicios de soporte de escritorio y usuario final de escritorio de Atos.
ManpowerGroup expande las capacidades asiáticas en los sectores de Tecnología y Finanzas con la adquisición de Greythorn, una firma líder de servicios profesionales y reclutamiento especializada en tecnología y finanzas. & nbsp; Greythorn se convierte
en una subsidiaria de propiedad absoluta de ManpowerGroup Australia, que opera bajo la marca Experis.
ManpowerGroup mejora sus capacidades de soluciones de fuerza de trabajo en el mercado alemán, ampliando aún más su gama de soluciones en sectores especializados, consultoría y servicios de externalización.
Jeffrey A. Joerres se retira como Presidente Ejecutivo de la Junta Directiva, a partir del 30 de diciembre de 2015. Sr. Joerres es sucedido por el CEO de ManpowerGroup, Jonas Prizing, quien asume el cargo adicional de Presidente del Consejo.
MyPath incluye oportunidades de coaching, evaluación y mejora de habilidades y cursos de licenciatura sin costo para asociados con ambiciones de avanzar y avanzar.
Historia de ManpowerGroup
1948
Manpower Fundado
1952
Expansión de los Estados Unidos
1953
La Fundación Manpower se lanza en los Estados Unidos
1954
Primera franquicia se abre
1956
Primeras oficinas internacionales abiertas
Expansión del Reino Unido
1957
Expansión de Francia
1958
Salespower creado
1960
Programa de Asociados establecido
1962
MEOS se inicia en los EE. UU. y Canadá
1963
Campaña "White Glove Girl" presentada
Expansión de América del Sur
1964
Youthpower establecido
Expansión en Asia
1967
Manpower Stock se cotiza en bolsa de Nueva York
1968
Manpower Technical establecido
1969
Expansión de América Central
Presentación de la filosofía de "Conscience of Manpower"
1973
Manpower se muda a la nueva sede internacional
1974
Los ingresos superan el 50% de sus oficinas fuera de los EE. UU.
1976
Parker Pen Company adquiere mano de obra
Mitchell Fromstein nombrado presidente y consejero delegado
Sistema de rendimiento predecible presentado
1982
Software de entrenamiento Skillware® presentado
1985
1000 oficinas en todo el mundo
1986
Mano de obra emerge independiente de Parker Pen
1987
Ultradex ™ presentado
Brook Street Bureau adquirido por Manpower
Ventas en todo el mundo superan $ 1 mil millones
Blue Arrow PLC adquiere mano de obra
1991
Mano de obra emerge independiente de Blue Arrow
1994
2000 oficinas en todo el mundo y ventas superan los $ 5 mil millones
L'Institut Manpower Lanzado por Manpower Francia
1995
Soluciones de Outsourcing ofrecidas a los clientes de Manpower
1996
Lanzamientos TechTrack ™
Operaciones ampliadas en más de 40 países
1998
Torneo de Fútbol Americano en Francia patrocinado por Manpower
Centro Global de Aprendizaje Lanzado
3000 oficinas, 50 países y ventas de más de $ 10 mil millones
1999
Jeff Joerres nombrado CEO; Mitchell Fromstein se retira y John Walter es nombrado presidente
La marca profesional de Manpower se lanza en EE. UU. Y Canadá
TechReach ™ se lanza en los Estados Unidos
2000
Elan Group, Ltd. Adquirido por Manpower
Oficina de China se abre en Shanghai
2001
Jeff Joerres nombrado presidente del consejo
Jefferson Wells International adquirido por Manpower
2003
4000 oficinas en todo el mundo
Comienza la expansión global de los servicios de colocación permanente
2004
Right Management Consultants adquiridos por Manpower
Fundación ManpowerGroup establecida por Manpower México
Juegos Olímpicos en Atenas con personal de Manpower Grecia
2005
Manpower India adquiere tres divisiones de consultores de ABC
Las ventas mundiales superan los $ 15 mil millones
2006
Manpower lanza su nuevo logotipo de identidad de marca
2007
Manpower se muda a las oficinas centrales de New World
2008
Expansión de Medio Oriente
Vitae y CRI adquiridos por Manpower
Celebración del 60º Aniversario
2009
Operación de Vietnam - Manpower es la primera compañía de servicios de empleo con inversión extranjera que recibe licencia en Vietnam
Muerte de Elmer Winter
Manpower Inc. ofrece el programa RPO más grande y complejo del mundo
2010
COMSYS IT Partners Inc. adquirido por Manpower
2011
La edad humana es identificada
Manpower Inc. nombrada una de las empresas más éticas del mundo por Ethisphere Institute y la compañía más admirada de Fortune
Ethisphere Institute and Fortune
ManpowerGroup: la primera empresa innovadora de Workforce Solutions del mundo evoluciona de Manpower Inc.
Se lanza Experis
ManpowerGroup adquiere Proservia
2012
Ethisphere Institute-ManpowerGroup nombrada una de las empresas más éticas del mundo por Ethisphere Institute por segundo año consecutivo
G20 Session-ManpowerGroup presenta las principales prioridades de la fuerza de trabajo para sostener la economía global en la sesión del G20
La Encuesta de Perspectivas de Empleo de MEOS Expands-Manpower se expande a 42 países y territorios
2014
Jonas Prize se desempeñará como el cuarto director ejecutivo (CEO) de la compañía a partir del 1 de mayo de 2014,
2015
ManpowerGroup adquiere Atos
ManpowerGroup adquiere Greythorn
ManpowerGroup adquiere 7S Group en Alemania
El presidente ejecutivo de ManpowerGroup, Jeffrey A. Joerres, se retira después de 22 años
2016
Manpower presenta MyPath
ManpowerGroup lanza nuevo plan de sostenibilidad y propósito
ManpowerGroup se compromete a crear empleo significativo y sostenible al preparar a las personas para el Trabajo, ayudándolas a mantenerse relevantes gracias a Skilling Up y mejorando la diversidad en los lugares de trabajo integrados e inclusivos.
El empleo significativo y sostenible tiene el poder de cambiar el mundo
2017
ManpowerGroup es nombrada una de las compañías más éticas del mundo por Ethisphere y una de las compañías más admiradas del mundo por la revista Fortune
Por séptimo año consecutivo, el Instituto Ethisphere, líder mundial en la definición de prácticas comerciales éticas, nombró a ManpowerGroup como la Compañía más ética del mundo.
ManpowerGroup también ha sido nombrada una de las Compañías más Admiradas del Mundo de la revista Fortune por decimocuarto año consecutivo, una de las 40 compañías que se nombrarán en ambas listas en 2017.