La tecnología está transformando la forma en cómo las organizaciones atienden a sus clientes, cómo los empleados trabajan y cómo la gente consume. El fundamento de nuestra estrategia consiste en invertir en innovaciones que aporten mayor valor para los individuos y las organizaciones, mejorando la forma en que proporcionamos nuestras soluciones y perfeccionando la experiencia del cliente, lo que nos lleva a ser la compañía líder a nivel global en soluciones de fuerza de trabajo.
Co-creando mejores soluciones
Los laboratorios de innovación de ManpowerGroup permanentemente monitorean tendencias, tecnologías y nuevas oportunidades con el fin de mantener las mejores tecnologías y soluciones innovadoras para enfrentar los grandes desafíos de la actual fuerza trabajo. Nuestras alianzas estratégicas de co-creación nos permiten desarrollar las mejores soluciones para ayudar a que las organizaciones triunfen en el cambiante mundo laboral.
Apostamos por una mejor evaluación:
ManpowerGroup y HireVue aprovechan la combinación de sus fortalezas en términos de evaluación para desarrollar una evaluación innovadora que mejore la velocidad y precisión en pro de una mejor experiencia para el candidato.
LEE EL CASO DE ÉXITO>
La plataforma compartida conecta a los trabajadores
Para enfrentar los retos relacionados con la movilización de los candidatos, ManpowerGroup y BlahBlahCar crearon una solución que ofrece viajes conjuntos y uso compartido de coches.
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VivaTech brinda soluciones innovadoras para la fuerza laboral:
Como socio oficial de Recursos Humanos de VivaTech durante cuatro años consecutivos, la co-creación con ManpowerGroup fomenta la puesta en marcha de herramientas enfocadas a acelerar la adopción de la tecnología.
CONOCE MÁS ACERCA DE VIVA TECH>Encontrar talento top mediante el uso de evaluaciones basadas en datos
Las evaluaciones proporcionan a las organizaciones datos de los candidatos que se utilizan para garantizar una mayor concordancia con las capacidades que se buscan para un puesto de trabajo, a la vez que ayuda a que los candidatos sepan qué puestos pueden ser más adecuados para ellos y les muestra el camino hacia el desarrollo de sus habilidades. Una entrevista estructurada garantiza un 50 por ciento de posibilidades de contratar a una persona que encaje bien en la vacante. Cuando se añade una evaluación, las probabilidades aumentan a 80 por ciento. Muchas de las evaluaciones modernas hoy utilizan inteligencia artificial y tecnologías basadas en juegos o videos que evalúan los comportamientos laborales, competencias y habilidades de los candidatos, con el objetivo de que las organizaciones puedan brindar planes de desarrollo personalizados, mientras se reduce el sesgo y se incrementa la diversificación. ManpowerGroup ofrece una variedad de evaluaciones tanto para individuos como para organizaciones.
Evaluación digital y solución para el reclutamiento de ManpowerGroup
Conoce a Zara, el avatar de ManpowerGroup impulsado por Inteligencia Artificial (IA): Zara es una interfaz de usuario para conversaciones que se puede personalizar con el fin de realizar reclutamientos de gran volumen o evaluar rasgos de liderazgo de alto nivel, de modo que los reclutadores ahorren tiempo, eliminen sesgos y procuren mayor diversidad en la contratación. Zara es capaz de llevar a cabo múltiples tipos de evaluaciones, que incluyen las de comportamiento, de regresión del lenguaje y de análisis de sentimientos.
¿Cuáles son las probabilidades de éxito de un individuo en su lugar de trabajo?
SkillsInSight ofrece hallazgos basados en datos acerca de la empleabilidad de una persona.
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¿Cuál es tu estilo de aprendizaje?
Tu Coeficiente de Aprendizaje refleja tu deseo y capacidad de crecer y adaptarte a nuevas circunstancias y retos a lo largo de tu carrera profesional.
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¿Estás listo para liderar en la Era Digital?
Tu Coeficiente Digital arroja qué tan preparado te encuentras para asumir papeles de liderazgo en medio de la transformación digital de la fuerza de trabajo.
OBTÉN TU DIGIQUOTIENT>Casos de éxito
Entérate cómo ManpowerGroup ofrece soluciones innovadoras para las complejas tendencias de la fuerza de trabajo y los desafíos organizacionales.
Academia de Tecnología Experis
Creamos laboratorios prácticos y centros de capacitación para perfeccionar y mejorar las habilidades de la fuerza de trabajo a nivel local y más allá.
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Transformación de Liderazgo
Le ayudamos a una empresa de dispositivos GPS portátiles a migrar al uso de soluciones de movilidad integradas, evaluando y transformando su liderazgo.
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Academia de Manufactura Avanzada
Estamos cerrando la brecha de habilidades mediante el re-entrenamiento de las personas para que puedan asumir roles de manufactura digital avanzada.
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